يمكن أن تساعدك هذه التقنية على النجاح ، وبعد ذلك يمكنك استخدامها لمساعدة downline الخاص بك على النجاح. أتعلم؟ إذا نجحوا فأنت تنجح.
الكلمات الدالة:
الأعمال التجارية عبر الإنترنت ، الشبكة ، التسويق الشبكي ، التسويق
نص المقالة:
حقوق النشر 2006 دونوفان بالدوين
هناك قول مأثور ربما سمعته. "أعط رجلاً سمكة وقد أطعمته لهذا اليوم. علم الرجل كيف يصطاد ويمكنه إطعام نفسه لبقية حياته."
زوجتي طرحت نقطة جيدة جدا اليوم. لقد كتبت مقالات ومقالات وشعر لسنوات. أكتب ما أستمتع بكتابته وأكتب عما أريد أن أكتب عنه ، وأكتبه بأسلوبي الفريد والشخصي.
لا حرج في ذلك ، ولكن عندما يتعلق الأمر بالمقالات حول الأعمال والتسويق والأعمال التجارية عبر الإنترنت ، وما إلى ذلك ، فقد فاتني جمهور كامل. كما أوضحت زوجتي ، فقد كتبت دائمًا عند مستوى معين ، وفي هذا المستوى ، كنت أفترض دائمًا معرفة أو تجربة معينة في الأشخاص الذين كنت أكتب لهم أو لهم. أنا لا أتحدث عن الذكاء. أنا أتحدث عن المعرفة والخبرة.
هكذا اشتقت لجمهوري! إذا كنت على دراية بالتسويق عبر الإنترنت أو التسويق الشبكي ، دعنا نقول ، يمكنك قراءة مقالتي ، والموافقة عليها ، والاعتراض عليها ، والتعليق عليها ، وربما حتى الحصول على نظرة ثاقبة أو جزء من المعلومات التي لم تكن لديك بالفعل أعرف.
ومع ذلك ، ماذا عن الشخص الذي ليس لديه خبرة أو معرفة حقيقية بالتسويق عبر الإنترنت أو الشبكة؟ مقالتي بأكملها ، وشبكة الكلمات الخاصة بي المصممة بعناية وتحويل العبارات ببراعة ، فإن سرد تجاربي الشخصية لا معنى له بالنسبة لهذا الشخص! ليس لديهم أي دليل ، أو مجرد تصور غامض ، لما أتحدث عنه.
بالإضافة إلى ذلك ، من المحتمل أن يكون لدى الفرد المتمرس نوعًا من الأعمال التجارية عبر الإنترنت التي يشاركون فيها. إذا أخذوا أي شيء بعيدًا بعد قراءة مقالتي ، فسيقومون بتطبيقه على أعمالهم! قد أحصل على شكر. قد أحصل على جائزة ، لكني لا أحصل على أعمالهم لأن لديهم بالفعل جائزة.
من ناحية أخرى ، إذا كانت مقالتي منظمة ومصممة لتوفير معلومات مفيدة للفرد الذي لم يتعلم بعد حول كيفية تسويق الأشياء على الإنترنت ، وإذا قمت بتضمين معلومات أساسية ولكنها مفيدة لذلك الفرد ، فلدي الآن القارئ الذي لا يرغب فقط في قراءة المزيد مما كتبته ، ولكن سيتبع إرشاداتي في اختيار شركة تسويق عبر الإنترنت أو شبكة ... ربما في داونلاين الخاص بي.
الآن ، ليس لدي فقط موظف جديد في عملي ، ولكن هذا هو الشخص الذي لديه الحافز لمتابعة قيادتي ، ويقبل عن طيب خاطر التوجيه والتدريب اللذين أقدمهما.
هناك العديد من المبادئ التي كانت موجودة منذ وقت طويل في تجنيد أشخاص جدد في التسويق الشبكي ، لكنني سأذكر ثلاثة فقط هنا.
أولاً ، يمكنك جذب انتباه الناس وجذب اهتمامهم بفرص عملك من خلال تقديم شيء ذي قيمة مجانًا.
ثانيًا ، يجب أن تكون قادرًا على تدريب المجند الجديد.
ثالثًا ، من المرجح أن يكونوا ناجحين إذا كان بإمكانك توفير نظام يمكن تكراره ، حتى من قبل عديمي الخبرة! حسنًا ، لنفترض أنك (أو أنا) قد كتبت سلسلة من المقالات الشيقة والغنية بالمعلومات والتعليمية التي تستهدف الأشخاص عديمي الخبرة ونقدم لهم هذه المقالات مجانًا. تشكل هذه المقالات أساس تدريب هؤلاء الأشخاص ، وبمجرد أن يصبحوا جزءًا من downline ، يمكننا مواصلة تدريبهم من خلال مقالات إضافية. يمكننا أيضًا أن نبدأ في تزويدهم بإمكانية الوصول إلى تلك الأدوات أو البرامج التي وجدنا أنها ذات قيمة في هذه المرحلة الثانية من تدريبهم. أخيرًا ، يمكننا أن نوفر لهم حزمة المواد التدريبية التي قدمناها لهم حتى يتمكنوا من البدء في تجنيد مرؤوسيهم من خلال تقديم هذه المواد مجانًا لجذب الانتباه إلى أعمالهم.
يبدو أننا على وشك إنشاء "آلة حركة دائمة" من نوع ما. ألن يكون هذا رائعًا؟
كما يقول سبوك ، "ساحر".